在《三国演义》近三分之一的时候，诸葛亮才隆重登场，如果说此前三国的故事中充满了诡计与奸诈，那么到了诸葛亮登场的时候，开始进入谋略的阶段。此时的刘备，已经建立了以关羽、张飞为核心的兄弟圈子，日后的五虎上将此时因为赵云的加入，已经有了三位。然而此时的刘备这个强大的军事集团，除了在对黄巾军中取得了胜利，在面对董卓、吕布以及曹操的时候，却是败多胜少。
赵云对诸葛亮的作用刘备以兄弟情谊，实仁政逐渐吸纳了一大批下层人才，而这个依靠义气结合起来的军事集团，是乱世流民时期以保全自己的一种本能，他们只能够冲锋陷阵，对未来的战略方向，提不出任何切实可行的意见。刘备在47岁，也就是赤壁之战之前，没有任何自己的领土。此时虽然拥有关羽、张飞等猛将，但是却无人能用，陷入人才结构失衡。
诸葛亮适时的出现，给刘备制定了一生最为关键的政治发展纲领，还有军事作战战略。可以说诸葛亮是刘备的巨大催化剂，补齐人才短板的同时，也让刘备军事集团发挥了更大的作用。尤其是在赤壁之战当中，刘备集团在诸葛亮的指挥策划下，内政、外交、军事都取得了全面的胜利。
然而我们看赤壁之战以及以后的一系列事件当中，诸葛亮用最多的不是张飞，更不是关羽，而是赵云。拜风台让赵云前去接应；刘备去东吴相亲，让赵云随行，此时也是看重赵云小心谨慎的办事能力，所以最后能从孙夫人手里抢回阿斗。赵云行事谨慎，而且讲原则，不怕得罪人。相比关羽，在华容道放走曹操，赵云更不会意气用事。
诸葛亮多用赵云，一方面是赵云才华横溢，服从安排，另一方面赵云武艺高强，却懂得如何隐藏自己。在汉中与曹操对峙的时候，身为副将的赵云救出了功劳不如自己的黄忠，用空寨吓退了曹军，然后用强弩打败曹军，但是仍然把功劳归于黄忠身上。
虽然刘备对诸葛亮言听计从，但是毕竟是后来加入的，相对于那些老臣，能调动的人也非常少，看上去张飞非常敬重诸葛亮，但是并不容易调遣。因此刘备军中能堪大任的将领，只有赵云。但是诸葛亮在刘备面前，并没有提携赵云。当庞统因为官位太低而抱怨的时候，诸葛亮马上向刘备反映，刘备也立即将庞统升官。但是赵云一直毫无埋怨，诸葛亮也不主动进言提携。
这位老将一直到70岁的时候，还自告奋勇，随诸葛亮一起出祁山。在孟达被杀，街亭已失的情况下，赵云再次被任命断后，做这种吃力不讨好的工作。但是赵云无怨无悔，不但圆满完成了，而且还不损一兵一卒。可惜他一生追随刘备，从未有机会独当一面，这不仅是刘备的用人的失当，而且还与诸葛亮用人失当有关。
诸葛亮在刘备集团中的地位诸葛亮二出祁山听说赵云的死讯，顿足而哭：“子龙身亡，国家损一员栋梁，我失一臂啊！”要知道，当关羽被杀的时候，诸葛亮也只是在一旁劝说刘备：“主上少忧。自古道‘死生有命’。关公平日刚而自矜，因此今日有此祸。主上且宜保养尊体，得图报仇。”甚至后来还提醒刘备，他在荆州用人不当，刘备在关羽死后，给关羽的封号是壮缪侯，大意是说他徒有虚名。
当然在刘备眼里，关羽和张飞的地位是不可撼动的，这一点诸葛亮也看在眼里，对于骄傲自满的关羽，诸葛亮在打交道的过程中没有少费心。时常用气势恫吓关羽，比如在华容道放走曹操的时候，故意用军威敲打关羽。
诸葛亮之所以不举荐赵云，最主要的原因是刘备集团人才的匮乏。刘备虽然搜罗的将领众多，但是高级人才还是相对稀缺的。其实诸葛亮本人当初在刘备集团当中也是不受重用的，在《三国志》中记载，刚进入刘备集团之后，其地位还不如法正，甚至是庞统。如果此时提携赵云，将会受到诸多人事上的障碍。
荆州这么重要的地方，是当时所有人都知道的战略要地，应该派一个忠诚谨慎，并且能具备大局观的大将前去镇守。但是在刘备集团中，能够选择的除了关羽，还有赵云，关羽虽然武艺超群，但是骄傲自满，缺乏政治智慧，甚至有时候意气用事，在马超归顺刘备之后，在荆州镇守的关羽居然要赶回来同马超单挑。这种视国家大事如同儿戏的武夫，如何能够担当大任？
关羽在刘备心目中的地位来自信任，并不是他的智慧。当孙权要求以婚约建立联盟的时候，关于居然一口回绝了，无可避免地导致了孙权将矛头指向他，最终也引来身之祸。失去荆州，整个战略上就失去了支点，诸葛亮在《隆中对》中就指出，荆州对于刘备的重要性。
一直到刘备死之前，诸葛亮在刘备集团地位都不是最高的，诸葛亮并没有像《三国演义》当中描述的那样，地位仅次于刘备，实际上刘备进入西川之后，更加信任庞统和法正，比如在《三国志·蜀书·庞统法正传》中记载，诸葛亮说：“法孝直若在，则能制主上令不东行；就复东行，必不倾危矣。”可见此时诸葛亮权力的局限性。诸葛亮入川之后，主要是主持后勤工作，这或许也是诸葛亮一直没有提携赵云的原因，自身脚跟都未站稳，如何提携他人。
诸葛亮用人的局限性诸葛亮虽然有高超的外交能力，出色的洞察能力，但是依然不能掩盖他在用人方面的缺陷。其实从人才的吸纳与培养上，相对于魏吴，属国已经落后很多，而且蜀国是三国当中最先衰败的，其中人才的匮乏是主要的原因。
刘备和曹操在用人方面，都是选择他人长处，很少问及个人品德问题。曹操曾经发布《取士无废短令》、《举贤勿拘品德令》，对有识之士，不问出身，不问品行。能用曾经辱骂过自己的陈琳，也能够厚待杀了自己长子和爱将典韦的张绣。
张邈叛变，劫走毕湛的母亲弟弟和妻子，曹操考虑到孝道，对毕湛说可以去张邈那边。毕湛表明自己并无二心，但转身就跑，还又被曹军擒获。众人以为毕湛口是心非必死，但曹操却任命他做鲁相，理由是“人能孝敬父母，难道还不会忠于国君”。在曹操看来，任何人都会有私心，只要自己有恩于他，他早晚会降伏于自己。
诸葛亮在马谡的任用上，也是严重失当的，在七擒孟获战斗中，马谡给诸葛亮提出很多好的建议，但是他只是一个优秀的参谋，并没有战斗经验。在刘备夷陵战败之后，黄权被隔在江北无法退回，不得已投降曹操。刘备尚体恤黄权的难处，知其不得已才投降曹操，可是诸葛亮却认为黄权没有气节，决意杀之。
对气节的坚持还在魏延的任用上，诸葛亮认为魏延：“食其禄而杀其主，是不忠；居其土而献其地，是不义”。如果按照这个标准，黄忠，马超，哪一个不是降将？刘备晚年重用敢于冒险的魏延，而且魏延随着诸葛亮七擒孟获，北伐中原，这么多功绩，都没有改变诸葛亮对他的成见。只能说诸葛亮错用了小人，在退兵的时候，让杨仪这样的小人，激发内讧，杀死魏延，导演出蜀国后期最大的冤案和悲剧。
对于魏延提出的兵出子午谷，直取长安的奇袭的计策，和后来魏国灭蜀，邓艾的奇兵如出一辙，可是被诸葛亮一口否决了。魏国的人才济济，才是拉开与蜀国差距的主要原因。
诸葛亮在用人方面有局限性，在培养人方面与刘备相比，也是相差太远。自从刘备三顾茅庐开始，27年的时间里，竟然没有培养出一个自己的接班人，“蜀中无大将，廖化当先锋”。在姜维的培养上，也是一直不肯放权，直到五丈原去世之际，才授以姜维军事大权。
诸葛亮一生谨慎，注定不能成为开疆拓土的统帅，只能作为恪守家业的良臣。历史演艺当中过度美化诸葛亮，但是他在用人方面不肯放权，所有大小事都亲力亲为，其实是浪得了一个忠君贤臣良相之名。
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